但是洛衍之揣着口袋，已经直起了背脊，脸上一副什么都没发生的表情。
他长腿一迈，出了电梯门，还转过身来朝着周夏坏笑。
当电梯门要关上的时候，他又伸手摁下了摁钮，电梯门再度打开，他伸手扣住周夏的腰，直接把她给捞出来了。
“喂！
这里是集团里面！”
“我知道啊。
但是睿帆没有‘禁止办公室恋情’的条款啊！
恋爱自由。”
洛衍之理所当然地单手抱着周夏走了两三步才放下来。
他的办公室很简洁，桌面上的办公用品也不多，井然有序里又有一丝随性。
比如他的钢笔斜着放在桌面上，笔筒里的订书机和拆信刀还有水笔都朝着不同的方向。
周夏在他书桌对面的会客椅上坐了下来。
“你快点告诉我，你发现了什么。
我感兴趣的是贺逍问的问题。
如果你是贺逍，听到对方的回答，你会有怎样的评估结果？”
洛衍之走到落地窗边，轻轻一拉，百叶窗就合上了，路过他办公室的人也就看不到他们在聊什么了。
鬼画符洛衍之没有坐回办公桌前，而是轻轻一跳，坐在了书桌上，低下头来正好就能看见周夏。
他用自己的笔记本轻轻敲了一下周夏的脑袋。
“你这个学生，可一点都不尊重老师啊。
连个‘请’字都没有。”
周夏立刻眯着眼睛露出笑脸来，两颗小虎牙亮闪闪的：“洛教授，请问您有什么看法啊？”
洛衍之揉了一下周夏的脑袋：“贺逍的那个问题，你还记得吗？”
“记得，问的是汉能科技的技术高管和财务专员离职的情况。”
“好，重点在于汉能的财务官是怎么回答的？”
周夏眯着眼睛开始回忆：“汉能的财务官说‘汉能不存在人才流失的情况。
汉能的待遇和企业文化一直深受员工认可。
’”
“要知道，贺逍的问的并不是汉能是否存在人才流失的问题，而是为什么上季度有技术高管和财务专业离职。”
“所以汉能财务官并没有回答贺逍的问题，而是用另一个看似是答案但并不是答案的回答给带过去了。”
“对。
我们业内称这种回答为‘非答案’。
而且在这之后，汉能的财务官也没有说之后将如何避免高管离职的情况，反而说一句‘有时候人员的流动，对各个领域的发展来说，也是好事。
’”
“他想要让大家觉得高管离职是正常现象？”
“对。”
洛衍之点了点头。
“你还有其他的评估要点吗？”
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