傅卓凝就像是一棵小树，在阳光和雨露充足的滋润下，开始一天天地茁壮成长起来。
与她一起成长的还有飞云。
新一年的第一天，盛怀瑜就在公司官网上发布了一封给全体员工的公开信，信中展望了飞云下一年的发展方向，并且正式公布了飞云即将IPO的消息。
元旦过后，由盛怀瑜亲自挂帅，带领公司IPO团队在飞云总部举办了一个简单的启动仪式，来自公司财务、法务、公关等各部门的员工齐聚，宣布正式启动IPO流程。
盛怀瑜为这个项目拟定代号为“攀登者”
，预示着飞云即将进入一个新的发展阶段。
而CFO雷鸣则在启动仪式上开玩笑似地对大家说道：“未来的这一年，我们将连睡觉都是奢侈。”
傅卓凝深有所感，自从启动仪式后，飞云就像是被人推着一样开始以一往无前地气势滚滚前行。
同一月底，飞云启动了投资银行BeautyParade（选美）程序，对参与投标的数十家投行进行了甄选，最终确定了HT、高力、创为、启明星辰等四家投行率先进入承销商名录，在这一过程中，各家投行为了争取入围资格不出所料地都选择了抬高飞云的市值，以致于飞云的市值一度被炒到了一个十分惊人的数字，对此盛怀瑜独定乾坤，始终保持清醒，将公司市值确定在了一个比较合理的位置。
承销商一旦确定，接下来就开始了漫漫的IPO之路。
介于公司发展需要，同时结合政府部门的指示意见，飞云最终确定在海外及A股同时上市。
雷鸣因而忙得上气不接下气，一方面既要准备A股及海外的招股说明书，另一方面又要与两地的证监系统保持密切联系，明确两地上市规则，从而让上市没有阻碍。
雷鸣在公司附近的酒店里头租了间套房，有时候如果来不及回家就直接住在那里。
每个星期六和星期日，他和公司的IPO团队以及投行、律所等一众上市中介都要在公司里头齐聚，商洽上市事宜，编写招股说明书……傅卓凝毕竟年纪轻，而且没有什么工作经验，盛怀瑜原本把她放在这个团队里就只是为了锻炼锻炼她让她学习学习而已，谁知道她硬是凭借自身努力成为了团队中不可或缺的一分子。
举个例子来说，财务部有次提供给投行的销售数据有误，而这些数据实际是由销售部提供、财务部审核的，可销售部却不愿进一步核查，财务部也不是很当回事，于是几方人马在中间来来回回地扯皮，这事儿如果换做其他人说不定就算了，偏偏交到了傅卓凝手里，傅卓凝为了这张报表硬是在销售总监的办公室耗了两三个小时……
正所谓“初生牛犊不怕虎”
，傅卓凝确实不怕，何况她背后还有盛怀瑜撑腰。
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